Proiectul de reformă a administrației publice, pus în transparență decizională de Ministerul Dezvoltării la 23/02/2026, prevede reduceri semnificative de personal care amenință funcționarea instituțiilor locale. La nivel național, coaliția a agreat o tăiere de 30% a posturilor aprobate în administrația publică locală, măsură care ar genera o reducere efectivă de 10% a posturilor ocupate la nivelul autorităților locale.
Varianta aplicată la nivel de instituție — exemplificată la Prefectura Vaslui — ar însemna o reducere de 25% din posturi și riscul blocării activității. Instituția Prefectului Vaslui are prin ordin MAI 47 de posturi aprobate; din acestea, 38 erau ocupate, iar numărul a scăzut ulterior la 35 ca urmare a plecărilor.
Prefectul Eduard Popica avertizează: „Așteptăm să vedem ce se întâmplă… Să sperăm că se va renunța la aceste disponibilizări. (…) suntem nevoiți să punem lacătele pe ușă”. Proiectul prevede și o disciplină financiară centrală: reducere de 10% a personalului în administrația centrală, cu excepții pentru învățământ, cultură, spitale publice, serviciile de ambulanță și sistemul de apărare/ordine publică, dar cu măsuri compensatorii (ex.: creșterea vârstei de pensionare pentru militari, reducerea sporului pentru doctorat în învățământ, nouă clasificare a spitalelor și salarizare pe performanță în sănătate).
Anul tranzitoriu permite autorităților locale diminuarea proporțională a cheltuielilor de personal; reducerile salariale operate de ministere în 2025 vor fi luate în calcul pentru atingerea țintei de 10%. Konflitul între aplicarea reducerii la nivel instituțional sau la nivel de ordonator principal de credite rămâne decisiv pentru evitarea blocajelor locale.
