Pe 22 februarie 2026, comisar-șef Ionel Nane a susținut într-o conferință de presă că „activitatea instituției nu este afectată, pentru că deficitul este pe toate domeniile”, declarație criticată dur de Sindicatul Europol și de surse din interiorul IPJ Vaslui. Afirmația intervine într-un context marcat de acuzații legate de controale selective, scandaluri între clanuri și practici administrative neobișnuite: Nane este împuternicit adjunct și, simultan, desemnat să îndeplinească atribuțiile funcției de inspector-șef, fără a fi promovat printr-un concurs pentru postul temporar.
Sindicatul semnalează faptul că polițiști din structuri precum Ordine Publică, Investigații Criminale și Rutieră sunt chemați din timpul liber pentru a acoperi ture, ceea ce indică un deficit de personal persistent. Consecințele semnalate includ creșterea timpului de răspuns la intervenții, presiune operațională crescută pe angajații rămași și pierderea încrederii publice.
Deși articolul nu oferă cifre exacte privind numărul posturilor neocupate, criticii cer transparență: un audit de personal, publicarea datelor despre deficit (număr posturi vacante, rate de suplinire prin ore în plus) și organizarea urgentă de concursuri/transferuri pentru pozițiile de conducere. Analiza sugerează un contrast puternic între comunicarea oficială — minimalizatoare — și realitățile operaționale din teren.
Situația este evaluată ca o problemă de ordine publică și de management instituțional care necesită măsuri concrete pe termen scurt (replanificare ture, detașări temporare, raport public) și pe termen lung (recrutare, concursuri, politici de retenție).
